‘일•가정 경계 모호, 고립감’은 재택근무의 단점

움직임 줄면서 체중증가 위험, 업무 비효율성 논란
“오피스•재택근무 병행하는 유연근무제 권고”

호주에서 코로나 감염 사례가 증가하면서 다시 재택근무의 필요성이 대두되는 가운데 “재택근무가 업무에 부정적 영향을 미칠 수 있다”는 가능성이 제기됐다.

멜번 라 트로브 대학(La Trobe University)의 연구에 따르면 재택근무는 교통체증 스트레스에서 벗어나고 출퇴근 시간을 절약할 수 있다는 장점이 있다. 그런 반면 상당수 근로자들에게 일과 가정생활의 경계가 모호해지고 직장 동료들로부터 고립감을 느끼는 등 부작용이 있는 것으로 나타났다.

연구팀의 조디 오크만 교수는 “장시간 집중해야 하는 업무나 동료와의 상호작용이 크게 필요치 않은 업무에는 재택근무가 생산성 면에서 많은 이점을 가져다줄 수 있다. 그러나 집에 머무르는 시간이 늘어나면서 움직임이 줄어들어 비만의 위험이 높아질 수 있다”고 지적했다.

그는 “고용주는 재택근무를 통한 업무 생산성을 비롯해 직원의 건강과 복지 등을 유지할 수 있는 통찰력을 제공해야 한다. 명확한 업무와 역할, 기한을 지시해야 할 것”이라고 조언했다. 

호주노총(ACTU)과 의료 전문가들은 근로자들의 희망에 따라 사무실 근무와 재택근무를 선택할 수 있는 유연성(병행 근무)을 요구하고 있다. 재택근무를 지원하는 주정부나 연방정부의 공중보건 명령은 만료됐다. 현재 재택근무제 실시 여부는 각 기업이 판단하도록 돼 있다. 

대기업 중 텔스트라와 웨스트팩 은행은 상황에 따라 근로자들에게 재택근무를 허용한다고 발표했다.

샐리 맥마너스 ACTU 위원장은 “현시점에서 사무실 출근을 재개하는 것은 신중한 선택이 아니다. 바이러스 확산세가 수그러들 때까지 고용주들은 근로자의 재택근무를 허용하고 이를 적극적으로 지원해야 한다”고 주장했다.