근로자 10%만 CPI 7%선 임금 인상

연 3.7% ‘10년래 최고’ 불구 실질 급여는 하락
“기준금리 추가 상승 가능성 있어”

10년만에 가장 높은 임금상승률에도 불구하고, 인플레이션은 호주 근로자의 급여를 잠식하고 있다.

통계국(ABS)이 발표한 임금가격지수(WPI)에 따르면 올해 3월 분기까지 12개월 동안 임금은 3.7% 올랐다. 연간 상승률은 2021년 3월 분기 이후 꾸준히 오르고 있지만, 분기 상승률로 따지면, 작년 12개월 분기 0.8%에서 변동이 없다.

ABS의 리 메링턴(Leigh Merrington) 물가 통계 책임자 대행인은 “많은 민간 부문의 산업이 연간 4% 이상의 임금상승률을 기록했고 나머지는 모두 연간 3% 이상이었다”고 밝혔다.

그는 “3월 분기의 임금 상승 결과는 2009년 이후 가장 높은 4~6%의 임금 인상을 받는 일자리의 점유율이 지속적으로 상승했음을 보여준다”고 설명했다. 그는 또 “임금상승률이 2% 이하인 일자리의 비중은 2021년 중반 50% 이상에서 20% 미만으로 떨어졌다”고 지적했다. 

공공 부문 근로자들은 10년 만에 가장 큰 폭인 3%의 임금 인상됐다. 

하지만 3월 분기에 7%에 달했던 소비자물가지수(CPI)와 비슷한 수준의 임금 인상을 받은 근로자는 약 10%에 불과했다.

호주노총(ACTU)의 샐리 맥마누스(Sally McManus) 위원장은 임금이 오른 것은 환영했지만 아직도 갈 길이 멀다고 지적했다.

맥마누스 위원장은 “인플레이션율이 하락하기 시작했음에도 불구하고, 최근 임금상승률 수치는 여전히 인플레이션율의 거의 절반 수준에 그쳤다. 

지난 12개월 동안 측정한 결과, 근로자들은 평균 3.3%의 실질 임금 삭감에 직면했다”고 주장했다.

BIS 옥스포드 경제연구소의 숀 랭케이크(Sean Langcake) 경제분석가는 RBA 이사회가 6월 6일 이사회에서 기준금리를 다시 인상할 수 있다고  생각한다.

그는 “임금 인상에 민감했던 서비스 부문에 의해 CPI가 주도할 것”이라면서  “이번 데이터는 금리가 한 번 더 오를 것이라는 예상을 뒤집지는 않는다”라고 분석했다.

그는 “RBA는 생산성 증가율이 회복되지 않는 한, 이러한 임금 증가 속도와 인플레이션은 더 엄격한 정책 설정을 요구한다는 것을 분명히 했다”고 설명했다.

인디드(Indeed)의 칼람 피커링(Callam Pickering) 경제 분석가도 RBA가 금리를 다시 인상할 가능성이 좀 더 많다는 데 동의했다. 

피커링은 “인플레이션에 맞춰 조정된 호주의 임금은 지난 1년간 3.2%, 정점 이후에 7.2% 하락했다”며 실질 임금이 감소했다는 점도 분명히 했다.